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Fique a conhecer quais os requisitos necessários para as empresas e quais os direitos dos trabalhadores em caso de despedimento coletivo.

O Fundo de Compensação do Trabalho é financiado pelas entidades empregadoras através de contribuições mensais.

A compensação por caducidade do Contrato de Trabalho corresponde à indemnização devida ao trabalhador por cessação de contrato de trabalho por caducidade.

Uma situação de despedimento por faltas injustificadas é despedimento por justa causa. Ser despedido por esta razão não dá direito a indemnização.

Mas quando tempo é obrigatório? Como escrevo a carta de despedimento? Fique a saber tudo neste artigo esclarecedor sobre Despedimento - quanto tempo dar à empresa.

O que é afinal o despedimento por facto imputável ao trabalhador ou justa causa? Esteja informado, leia este artigo e saiba tudo!

A gravidez e o período pós-parto são momentos importantes na vida dos pais e em especial da mãe e por isso mesmo estão contemplados na lei.

São várias as formas de despedimento, uma delas é o despedimento por mútuo acordo. Neste artigo vamos aprofundar o que diz a legislação sobre a este assunto.

Saiba os direitos do trabalhador em ações de despedimento por parte da entidade empregadora, e os direitos do trabalhador.

Fique a par das principais situações que podem levar a um despedimento por justa causa, evite os comportamentos de risco e evite ser despedido.