Como não ser despedido por justa causa

Manter o emprego é algo desejado por todos os que trabalham por conta de outrem. Mas nem sempre é fácil e há riscos que não se devem correr. Por lei há determinadas situações que podem culminar numa demissão por justa causa.

Saiba como evitar não ser despedido por justa causa e a manter uma boa relação com a sua entidade empregadora.

E um despedimento por justa causa resulta do comportamento inadequado por parte do trabalhador que obriga a entidade empregadora a terminar a relação de trabalho previamente estabelecida.

Fique a par das principais situações que podem levar a um despedimento por justa causa, de forma a evitá-las.

  • Cumpra as regras definidas pelos seus superiores hierárquicos.
  • Evite criar ou alimentar conflitos com os seus colegas de trabalho e até mesmo com os seus superiores.
  • Respeite os direitos de todos os trabalhadores do seu local de trabalho.
  • Cumpra os horários de trabalho definidos.
  • Cumpra as regras de segurança inerentes ao seu trabalho. Há funções que pelas próprias características exigem um apertado cumprimento das regras de segurança. Não facilite porque uma falha pode até colocar em causa a sua segurança e a de todos.
  • Nunca agrida física ou verbalmente nenhum colega de trabalho ou superior.
  • Cumpra as funções para o qual foi contratado.
  • Não publique nas redes sociais informais que o possam comprometer em termos profissionais ou que possam colocar em causa a sua entidade empregadora.
  • Não passe informações da sua função ou empresa a outras pessoas exteriores à mesma.
  • Não use as redes sociais no seu local de trabalho nem faça downloads, uma vez que, tudo pode ser “consultado” pela entidade empregadora. Algumas empresas bloqueiam até o acesso a determinados sites e redes sociais precisamente para evitar esta situação.
  • Use o seu email profissional no seu local de trabalho e nunca o seu email pessoal. Uma falha pode colocar em causa o seu futuro.
  • Justifique as suas faltas de forma verdadeira. Falsas declarações ou faltas injustificadas são de evitar sempre.

Não se esqueça de tentar manter uma boa relação com a sua empresa de forma a sentir-se bem e realizado no seu posto de trabalho.

Caso não se sinta verdadeiramente recompensado pelo trabalho que desenvolve o mais razoável é comunicar à entidade empregadora como se sente de forma a que algo seja feito para melhorar a sua situação.

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