ajudas de custo 2019

Ajudas de custo 2019 – O que mudou?

Neste artigo vamos abordar o tema das ajudas de custo, tudo o que precisa de saber sobre as alterações que ocorreram em 2019. Saiba...
custo trabalhador empresa

Quanto custa um empregado para a sua empresa?

Saiba como calcular o valor que um colaborador custa para a sua emresa, com todos os custos e impostos envolvidos no processo.
desemprego

Regras para acumular subsídio de desemprego com o salário

Os desempregados vão poder receber um subsídio financeiro do Estado até 50% da prestação de desemprego nos primeiros seis meses, e até 25% desse valor nos seis meses seguintes.
corte-subsidio-natal

Nova tabela dos cortes nos subsídios de férias e de Natal...

A medida, que irá vigorar nos próximos dois anos, irá atingir, no mínimo, cerca de 550 mil trabalhadores da administração central, incluindo o sector empresarial do Estado, e perto de 2,5 milhões de pensionistas.
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Hacker Português ataca site da agência MOODY’s

Na realidade a segurança do site não está comprometida. Apesar de a imagem ser vista dentro da página da Moody's, só é possível observá-la através de um link específico.
horas-extraordinarias

Como calcular o valor das horas extraordinárias no trabalho suplementar

As entidades empregadoras nem sempre são transparentes em relação ao valor e cálculo das horas extraordinárias, saiba como calcular o valor das horas extra.

Tabela de Reducao Salarial para Funcionarios Publicos em 2011

A redução remuneratória incide, apenas, sobre as remunerações totais ilíquidas de valor mensal superior a € 1.500,00, encontrando-se isentas de redução todas as remunerações totais de valor inferior.

Suspensão contrato de trabalho por falta pagamento pontual

A falta de pagamento que se prolongue por período de 15 dias deve ser declarada pelo empregador no prazo de 5 dias, a pedido dos/as trabalhadores/as. Em caso de recusa a IGT, a pedido do/a trabalhador/a, emitirá a respectiva declaração.
leis-laborais

Licenças sem vencimento

O trabalhador tem direito a licenças sem retribuição de longa duração para frequência de cursos de formação ministrados sob responsabilidade de uma instituição de ensino ou de formação profissional.

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Exemplo carta de despedimento para contratos sem termo

A seguir apresentamos um exemplo de uma carta de despedimento, demissão ou rescisão de contrato sem termo por vontade do trabalhador.

DICAS DE EMPREGO