O que é o subsídio social de desemprego e quem tem direito

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Neste artigo vamos a dar-lhe a conhecer o subsídio social de desemprego e quem tem direito? Está desempregado? Acompanhe-nos nesta leitura e informe-se de tudo!
tudo o que precisa saber sobre despedimento coletivo

Quais os seus direitos em caso de Despedimento coletivo

Fique a conhecer quais os requisitos necessários para as empresas e quais os direitos dos trabalhadores em caso de despedimento coletivo.
despedimento

Exemplo carta de despedimento para contratos sem termo

A seguir apresentamos um exemplo de uma carta de despedimento, demissão ou rescisão de contrato sem termo por vontade do trabalhador.
compensação por caducidade do Contrato de Trabalho

Caducidade do contrato de trabalho – Qual a sua compensação

A compensação por caducidade do Contrato de Trabalho corresponde à indemnização devida ao trabalhador por cessação de contrato de trabalho por caducidade.
Tudo sobre Compensação por despedimento

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Neste artigo vai ficar a conhecer todos os seus direitos no que se refere à compensação por despedimento.
Despedimento por faltas injustificadas

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Uma situação de despedimento por faltas injustificadas é despedimento por justa causa. Ser despedido por esta razão não dá direito a indemnização.
Despedimento tempo a dar à empresa

Despedimento – quanto tempo dar à empresa

Mas quando tempo é obrigatório? Como escrevo a carta de despedimento? Fique a saber tudo neste artigo esclarecedor sobre Despedimento - quanto tempo dar à empresa.
Despedimento por facto imputável ao trabalhador

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O que é afinal o despedimento por facto imputável ao trabalhador ou justa causa? Esteja informado, leia este artigo e saiba tudo!
Está gravida e foi despedida Saiba quais os seus direitos

Está gravida e foi despedida? Saiba quais os seus direitos

A gravidez e o período pós-parto são momentos importantes na vida dos pais e em especial da mãe e por isso mesmo estão contemplados na lei.

Tudo sobre Despedimento por Mútuo Acordo

São várias as formas de despedimento, uma delas é o despedimento por mútuo acordo. Neste artigo vamos aprofundar o que diz a legislação sobre a este assunto.

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