Despedimento

São várias as formas de despedimento, uma delas é o despedimento por mútuo acordo. Neste artigo vamos aprofundar o que diz a legislação sobre a este assunto.

Saiba os direitos do trabalhador em ações de despedimento por parte da entidade empregadora, e os direitos do trabalhador.

Quando se dá lugar à cessação do contrato de trabalho há situações em que há lugar à indemnização por cessação do contrato de trabalho. Quais...

Conheça os seus deveres e direitos no Despedimento por extinção do posto de trabalho. Perguntas e respostas sobre as leis laborais relativas ao despedimento.

Fique a par das principais situações que podem levar a um despedimento por justa causa, evite os comportamentos de risco e evite ser despedido.

São cinco os novos critérios de escolha num despedimento por extinção de posto de trabalho. Os critérios seguem uma hierarquia e a avaliação de desempenho surge no topo da lista.

Saiba como funciona e quais as regras e legislação aplicável para a obtenção do fundo de garantia salarial.

Este artigo vai esclarece-lo sobre o código do trabalho em vigor e quais os seus direitos se for surpreendido com o despedimento.

Quem já tem mais de 12 anos de casa, já tem direito a receber mais de 12 salários (um dos tectos). Por isso, neste caso, só se aplica a primeira parcela, congelando o valor a que tinha direito no dia 31 de Outubro de 2012.

Constitui justa causa de despedimento o comportamento culposo do trabalhador que, pela sua gravidade e consequências, torne imediata e praticamente impossível a subsistência da relação de trabalho.