curriculo-vitae

Um currículo vitae é a nossa imagem e deve transparecer as nossas melhores qualidades e transformar os defeitos em pontos a nosso favor.

Um currículo apelativo irá fazer com que a empresa de recrutamento tenha interesse em conhecer mais pormenores do possivel futuro colaborador.

Assim o primeiro contacto entre empresa e candidato é sempre o curriculum vitae, conheça os pontos mais importantes que as empresas de recrutamento procuram num CV.

Características Pessoais

  • Trabalhadores entusiásticos, capazes de transformar os sonhos e ideias em realidades.
  • Pessoas enérgicas, autónomas e com iniciativa própria.
  • Pessoas motivadas pelo seu próprio crescimento.
  • Criativa: imaginativa, inspirada e inovadora.
  • Pessoas que sabem marcar objectivos (e cumpri-los!)
  • Trabalhadores, persistentes e constantes.
  • Que saibam trabalhar em equipa e que tenham potencial para dirigi-la.
  • Pessoas rigorosas, responsáveis e com valores (comportamento ético).
  • Pessoas com capacidade de liderança: há que fazer vibrar as pessoas ao teu redor.
  • Flexíveis e adaptáveis, capazes de ocupar diferentes postos ao longo da prática como estagiários.
  • Pessoas decididas, com capacidade para tomar decisões e assumir riscos.

Aptidões

  • Pessoas capazes de utilizar a tecnologia.
  • Candidatos com capacidade de aprendizagem de novos conceitos e sentido analítico.
  • Elevado potencial de desenvolvimento.
  • Conhecimentos.
  • Licenciatura.
  • Nível alto de inglês (valorizam-se outros idiomas).
  • Conhecimentos informáticos a nível de utilizador: MS Office, Internet, e-mail…

Atitudes

  • Prestar os teus serviços à empresa com muita qualidade e uma alta capacidade de compromisso: há que ganhar a continuidade na empresa, não se trata de “cobrir o expediente”.
  • Absorver a cultura da empresa.
  • Obter novas ideias, arrojadas e inovadoras.
  • Educar a companhia quando percebamos coisas que não são lógicas.

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