Todos recebemos a temida questão da entrevista: “Qual é a sua maior fraqueza?” Sempre parece um lance de truque.
Afinal, quem quer falar sobre pontos fracos quando você pretende impressionar em uma entrevista?
Mas esta é uma pergunta poderosa que você não tem que apresentar com respostas confusas sobre seu perfeccionismo ou natureza viciada em trabalho.
Dar forma à sua resposta lhe dá uma grande oportunidade de demonstrar autoconsciência e promover seu crescimento profissional.
Esta é uma pergunta comum da entrevista, portanto, ter uma resposta clara e concisa é uma obrigação. Siga estes cinco passos para derrubar essa curva de carreira do parque.
1. Desmistifique a situação da entrevista.
Entrevistas são conversas entre partes iguais, tanto para ver se um determinado arranjo pode beneficiá-los.
É do interesse de ambos que a conversa seja aberta, honesta e sincera. Aborde esta questão nesse espírito.
Você tem poder nessa conversa, e sua opinião sobre a organização, a equipe e a liderança que você observa no lado da contratação é tão importante quanto o modo como eles percebem você.
É uma avaliação em dois sentidos.
2. Reflita honestamente sobre onde você luta profissionalmente.
Veja as avaliações de desempenho anteriores e pense no feedback que você ouviu de gerentes anteriores.
Seja honesto consigo mesmo sobre suas áreas profissionais de desafio. Possuí-los.
A autoconsciência é uma habilidade leve, e essas são cada vez mais procuradas no local de trabalho.
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3. Pense em como você resolveu seus problemas.
Talvez você tenha participado de um curso de treinamento ou trabalhado com um mentor.
Mencione os passos que você deu. Identificar e abordar uma área de desafio demonstra crescimento e maturidade.
4. Amarre em uma força.
Nossos pontos fortes nos ajudam a superar nossas fraquezas, por isso é uma ótima estratégia para incluir uma em sua resposta.
Veja um exemplo: “Costumo ser um pouco desorganizado.
Meu papel sempre foi criativo, e embora tenha feito um curso para aprender melhor as habilidades de organização, isso não vem naturalmente para mim.
No entanto, tenho um sólido senso de prioridades e uma forte ética de trabalho.
Embora eu planeje continuar trabalhando para me tornar mais estrategicamente organizado, posso dizer por experiência que essa área de desafio para mim nunca me impedirá de entregar trabalho de qualidade a tempo. ”
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5. Escreva sua resposta e ensaie.
Porque esta questão é um pouco complexa, escreva sua resposta.
Isso ajudará você a pensar mais completamente. Então pratique com alguém cuja opinião profissional você confia.
Quando você está na sala de entrevista, às vezes o nervosismo pode assumir o controle e fazer com que você se sinta menos no controle do que gostaria de estar.
A maneira de gerenciar isso é treinando sua mente e corpo.
Isso reforçará sua confiança quando você perceber que pode resolver qualquer questão da entrevista, apesar de qualquer pressão que possa sentir inicialmente.
E não se esqueça de pesquisar a empresa como parte da sua preparação! É mais uma maneira de ficar legal, no controle e pronto para impressionar.
