Na resposta a um anúncio de oferta de emprego deverá sempre respeitar o formato de resposta solicitado pelo empregador (carta, fax, e-mail, ou outro)..
Qualquer que seja o formato adoptado para resposta ao anúncio, a carta de resposta ou apresentação deve cumprir algumas regras básicas, para garantir a máxima eficácia.
A carta de resposta ou de apresentação deve ser sempre acompanhada pelo Curriculum Vitae do candidato, mesmo que o anúncio não faça expressamente essa solicitação.
Veja aqui exemplos de cartas de resposta a anúncios de emprego.
Na resposta a um anúncio de emprego siga com rigor as regras da seguinte listagem:
- Identificação pessoal (nome, morada, telefone e e-mail);
- Identificação do destinatário;
- Referência ao anúncio a que responde (nome do jornal, data de publicação e n.º de referência do anúncio);
- Referência à função a que se candidata;
- Exposição e enumeração dos motivos da candidatura, articulando-os com o que conhece da entidade empregadora;
- Manifestação de disponibilidade para a realização de provas ou entrevistas;
- Despedida formal, data e assinatura.
