Aspectos e Considerações das Cartas de Demissão

Mudar de emprego significa que tem que demitir-se do seu emprego actual.

Saiba que aspectos deve ter em atenção quando se demite e como deve escrever uma carta de demissão.

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Demitir-se

Pense bem antes de tomar a decisão definitiva de sair. Pergunte a si mesmo quais os motivos para o fazer.

Não existe nenhuma oportunidade interna que o entusiasme? Haverá alguma coisa que o poderia fazer ficar, como um aumento, por exemplo?

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Informe os seus superiores

Uma vez tomada a decisão, convém informar o seu superior directo.

Prepare o que vai dizer. Ele vai perguntar pela razão da sua demissão e, provavelmente, pelo seu novo emprego.

Determine o que lhe vai contar e quando. Não é obrigado a justificar a sua demissão.

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Esteja preparado para as reacções

É possível que o seu superior reaja com calma e lhe deseje felicidades, mas também é possível que se zangue e comece a reprimi-lo.

Mantenha um diálogo positivo e profissional. Lembre-se que as pessoas guardam sempre a primeira e a última impressão e que pode voltar a encontrar o seu actual superior noutra situação profissional.

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A carta de demissão

A sua demissão só tem valor jurídico se a fizer por escrito. Deve conter os seguintes elementos:

  • a data;
  • a pessoa ou o departamento ao qual a dirige;
  • a menção que se demite da empresa x;
  • a data do início e duração do período de aviso prévio;
  • o seu nome;
  • a sua assinatura.

Se tiver pena de sair e achar isto demasiado curto e impessoal, pode, por exemplo, mencionar que foi um prazer ter trabalhado com a empresa ou que fará tudo para que a transição corra o melhor possível.

Se pelo contrário, ressentir o seu chefe ou a empresa, resista à tentação de desabafar por escrito. É sinal de pouco profissionalismo.

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UM EXEMPLO DE CARTA DE DEMISSÃO

Exmo. Senhor Director-Geral

Pela presente confirmo a nossa conversa de hoje (ou data), em que o informei que quero deixar a empresa.

Rescindo o contrato de trabalho com observação de um período de aviso prévio de x meses. Esse período terá início no dia …

Solicito e agradeço que assine a cópia da presente carta dando o seu acordo, e que ma devolva*.

Atentamente,

* Essencial como prova que o empregador tomou conhecimento da demissão

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