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Para evitar que um entrevistador te surpreenda com alguma pergunta complicada, é recomendável que vás bem preparado.

Saiba quais as perguntas mais comuns numa entrevista de emprego e a forma correta para colocar as respostas, pois as suas respostas serão o fator decisivo para conseguir o emprego a que se candidata.

Aqui fazemos uma selecção das perguntas que são mais habituais numa entrevista de emprego, mas deves ter em conta que poderão não ser formuladas exactamente igual.

Prepare a sua entrevista de emprego tendo em atenção o meio onde a empresa que o pretende contratar se envolve, conheça o início e evolução da mesma.

Conhecendo a história e envolvência da empresa e respondendo às questões que lhe irão colocar algo que demonstre o seu conhecimento sobre esse assunto é de elevada importância para o empregador.

Deves considerá-las um primeiro contacto que te ajudará a não ficar em branco.

Perguntas sobre formação

Que estudos efectuou e porque os escolheu?

É muito importante dar uma resposta ordenada cronologicamente e suficientemente justificada. Tenta evitar frases como “porque não sabia o que fazer” ou “porque a nota não me deu para outra carreira”.

Pode-me fazer um resumo do seu CV?

Antes de ir a uma entrevista de trabalho deves estudar em profundidade o teu CV, assim poderás sintetizá-lo com maior facilidade.

Repetiria a sua escolha de estudos se voltasse a começar?

É importante justificar e adequar a resposta à importância do Diploma ou Licenciatura no que se refere ao posto de trabalho.

Está disposto a completar a sua formação no que for necessário?

Se a resposta é positiva causarás muito boa impressão já que demonstras que tens interesse em aprender e conseguir a formação necessária para o posto.

Que idiomas estudou e a que nível?

Esta pergunta comprova-se facilmente, pelo que a sinceridade é muito importante.

Porque estudou engenharia, arquitectura, economia..?

Deves dar uma justificação construtiva, deves desenvolver o melhor possível.

Quem teve mais influência na hora de escolheres a sua carreira?

Uma vez mais a sinceridade deve ser a tua grande aliada, mas lembra-te que podes sempre fazer menção a pessoas que têm mais experiência que tu e que te ajudaram a tomar a decisão.

Quais as disciplinas que gostava mais/menos e em quais tinha melhores/piores notas?

Adapta a resposta ao perfil que procuram.

Em que medida as suas notas se devem ao seu esforço pessoal e à tua inteligência?

A firmeza e o esforço valorizam-se muito no âmbito do trabalho, assim não procures parecer o mais inteligente do mundo.

Qual foi a experiência mais gratificante durante os seus anos de estudante?

Mostra entusiasmo na tua resposta.

Pensa prosseguir ou ampliar os seus estudos de alguma maneira?

Lembra-te que “o saber não ocupa lugar”.

Na sua formação complementar que seminários ou cursos de curta duração realizou? O que motivou-o a fazê-lo?

Ordena a tua resposta em relação ao perfil que pedem.

Experiência profissional

Quais as experiências profissionais que teve?

Qual foi o último trabalho que desempenhou?

Responde com sinceridade, lembra-te que na maioria dos casos pedirão referências.

Porque deixou o último emprego?

De tudo o que fez até agora, o que é que mais gosta e porquê?

Motivos pelos quais solicita o lugar

Porque se pôs em contacto com a nossa empresa/organismo?
Porque gosta precisamente deste emprego e não outro?
Porque está interessado neste lugar? 
O que o(a) chamou a atenção no anúncio ou na notícia da sua existência?
O que pensa que nos pode oferecer se não tem experiência profissional?
O que o faz pensar que tem capacidades para o trabalho?
Quais as vantagens que crê ter em relação aos outros candidatos?

No trabalho

Porque gostaria de trabalhar connosco?

“Gosto da filosofia da empresa e gostaria de fazer parte do crescimento de uma empresa como esta”. “Gostaria de alcançar os meus objectivos profissionais, aprendendo e ajudando a alcançar as metas desta companhia”.

Porque crê que deveríamos contratá-lo e não a outro?

Aqui deves dar exemplos onde tenhas resolvido problemas com êxito, tenhas trabalhado em equipa, ou situações que demonstrem as tuas qualidade e requisitos para esse posto de trabalho.

O que espera deste trabalho?

Orienta as tuas respostas para as oportunidades que podes encontrar na empresa como, “Ter a oportunidade de aprender com pessoas experientes”, “Ter a oportunidade de fazer uma carreira profissional dentro da empresa”.

Prefere formar grupo com pessoas com quem tem amizade?
Acredita que, salvo excepções, a amizade profissional e particular não se devem misturar?
Tem tendência a aceitar, a discutir ou a pôr sistematicamente em dúvida as instruções dos seus superiores?
Confia ou dúvida, em geral, da eficácia dos seus colegas?
Como aceita as normas de disciplina? Com arrogância, como um mal necessário ou como uma imposição?
Que opinião tem dos seus chefes anteriores?
O que valoriza mais num trabalho?

Perguntas sobre o teu futuro

Quais são os seus objectivos a curto, médio e longo prazo?
Em que posto de trabalho gostaria de estar dentro de cinco anos?
Que planos pessoais de futuro tem?
Fixaria a sua residência fora de Portugal se lho pedirmos?

Perguntas sobre condições pessoais

Pode entrar já a trabalhar?
Está disposto a mudar de residência?
Não se importa de viajar frequentemente?
Tem carro próprio?

Perguntas sobre características da tua personalidade

Quais são as suas melhores qualidades? Descreva as três principais.

Quais são os seus defeitos? Descreva os três principais.

Nunca digas que não tens, porque todos temos defeitos, mas alguns podem ser a teu favor, como por exemplo “Quando começo alguma coisa não a posso deixar até que acabe”, “sou muito pontual e impaciento-me quando não cumprem os horários”, “sou muito perfeccionista”.

Em todo o caso não importa a resposta, se dizes que te importuna a não pontualidade, é porque de verdade tu és pontual.

Quais são as qualidades que gostaria de acrescentar?

Quando tem de tomar uma decisão, é impulsivo ou ponderado?

Como reagiria se no seu trabalho o acusarem de se aproveitar do esforço de algum dos seus colegas.

Perguntas sobre retribuição económica

Quanto quer ganhar?
Qual é o mínimo que cobre as suas necessidades actuais?
O factor económico é realmente o mais importante na sua decisão?
Avaliou outras prestações tais como a segurança, transporte, alimentação, casa, horário, férias?

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