Perguntas Habituais numa Entrevista

Para evitar que um entrevistador te surpreenda com alguma pergunta complicada, é recomendável que vás bem preparado. Aqui fazemos uma selecção das perguntas que são mais habituais, mas deves ter em conta que poderão não ser formuladas exactamente igual. Deves considerá-las um primeiro contacto que te ajudará a não ficar em branco.

 

Perguntas sobre formação

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  • Que estudos efectuou e porque os escolheu? 

É muito importante dar uma resposta ordenada cronologicamente e suficientemente justificada. Tenta evitar frases como “porque não sabia o que fazer” ou “porque a nota não me deu para outra carreira”. 

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  • Pode-me fazer um resumo do seu CV? 

Antes de ir a uma entrevista de trabalho deves estudar em profundidade o teu CV, assim poderás sintetizá-lo com maior facilidade.

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  •  Repetiria a sua escolha de estudos se voltasse a começar? 

É importante justificar e adequar a resposta à importância do Diploma ou Licenciatura no que se refere ao posto de trabalho. 

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  • Está disposto a completar a sua formação no que for necessário? 

Se a resposta é positiva causarás muito boa impressão já que demonstras que tens interesse em aprender e conseguir a formação necessária para o posto. 

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  • Que idiomas estudou e a que nível? 

Esta pergunta comprova-se facilmente, pelo que a sinceridade é muito importante.

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  • Porque estudou engenharia, arquitectura, economia..? 

Deves dar uma justificação construtiva, deves desenvolver o melhor possível. 

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  • Quem influenciou-o mais na hora de escolheres a sua carreira? 

Uma vez mais a sinceridade deve ser a tua grande aliada, mas lembra-te que podes sempre fazer menção a pessoas que têm mais experiência que tu e que te ajudaram a tomar a decisão. 

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  • Quais as disciplinas que gostava mais/menos e em quais tinha melhores/piores notas? 

Adapta a resposta ao perfil que procuram. 

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  • Em que medida as suas notas se devem ao seu esforço pessoal e à tua inteligência? 

A firmeza e o esforço valorizam-se muito no âmbito do trabalho, assim não procures parecer o mais inteligente do mundo. 

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  • Qual foi a experiência mais gratificante durante os seus anos de estudante? 

Mostra entusiasmo na tua resposta 

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  • Pensa prosseguir ou ampliar os seus estudos de alguma maneira? 

Lembra-te que “o saber não ocupa lugar” 

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  • Na sua formação complementar que seminários ou cursos de curta duração realizou? O que motivou-o a fazê-lo? 

Ordena a tua resposta em relação ao perfil que pedem.

 

Experiência profissional

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  • Quais as experiências profissionais que teve?

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  • Qual foi o último trabalho que desempenhou? 

Responde com sinceridade, lembra-te que na maioria dos casos pedirão referências. 

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  • Porque deixou o último emprego? 

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  • De tudo o que fez até agora, o que é que mais gosta e porquê?

 

Motivos pelos quais solicita o lugar

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  • Porque se pôs em contacto com a nossa empresa/organismo?
  • Porque gosta precisamente deste emprego e não outro?
  • Porque está interessado neste lugar? 
  • O que o(a) chamou a atenção no anúncio ou na notícia da sua existência? 
  • O que pensa que nos pode oferecer se não tem experiência profissional?
  •  O que o faz pensar que tem capacidades para o trabalho? 
  • Quais as vantagens que crê ter em relação aos outros candidatos?

 

No trabalho

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  •  Porque gostaria de trabalhar connosco? 

“Gosto da filosofia da empresa e gostaria de fazer parte do crescimento de uma empresa como esta”. “Gostaria de alcançar os meus objectivos profissionais, aprendendo e ajudando a alcançar as metas desta companhia”. 

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  • Porque crê que deveríamos contratá-lo e não a outro? 

Aqui deves dar exemplos onde tenhas resolvido problemas com êxito, tenhas trabalhado em equipa, ou situações que demonstrem as tuas qualidade e requisitos para esse posto de trabalho. 

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  • O que espera deste trabalho? 

Orienta as tuas respostas para as oportunidades que podes encontrar na empresa como, “Ter a oportunidade de aprender com pessoas experientes”, “Ter a oportunidade de fazer uma carreira profissional dentro da empresa”. 

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  • Prefere formar grupo com pessoas com quem tem amizade?
  • Acredita que, salvo excepções, a amizade profissional e particular não se devem misturar?
  • Tem tendência a aceitar, a discutir ou a pôr sistematicamente em dúvida as instruções dos seus superiores?
  • Confia ou dúvida, em geral, da eficácia dos seus colegas?
  • Como aceita as normas de disciplina? Com arrogância, como um mal necessário ou como uma imposição?
  • Que opinião tem dos seus chefes anteriores?
  • O que valoriza mais num trabalho?

 

Sobre o teu futuro 

• • Quais são os seus objectivos a curto, médio e longo prazo?
  • Em que posto de trabalho gostaria de estar dentro de cinco anos?
  • Que planos pessoais de futuro tem?
  • Fixaria a sua residência fora de Portugal se lho pedirmos?

 

Condições pessoais 

• • Pode entrar já a trabalhar? 
  • Está disposto a mudar de residência? 
  • Não se importa de viajar frequentemente? 
  • Tem carro próprio?

 

Características da tua personalidade 

• • Quais são as suas melhores qualidades? Descreva as três principais. 

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  • Quais são os seus defeitos? Descreva os três principais. 

Nunca digas que não tens, porque todos temos defeitos, mas alguns podem ser a teu favor, como por exemplo “Quando começo alguma coisa não a posso deixar até que acabe”, “sou muito pontual e impaciento-me quando não cumprem os horários”, “sou muito perfeccionista”. Em todo o caso não importa a resposta, se dizes que te importuna a não pontualidade, é porque de verdade tu és pontual. 

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  • Quais são as qualidades que gostaria de acrescentar? 

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  • Quando tem de tomar uma decisão, é impulsivo ou ponderado? 

Como reagiria se no seu trabalho o acusarem de se aproveitar do esforço de algum dos seus colegas.

 

Retribuição económica

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  • Quanto quer ganhar? 
  • Qual é o mínimo que cobre as suas necessidades actuais? 
  • O factor económico é realmente o mais importante na sua decisão? 
  • Avaliou outras prestações tais como a segurança, transporte, alimentação, casa, horário, férias?