Comentários em: Perguntas e Respostas – Despedimento

Por: Flavia

Flavia — Sun, 05 Feb 2012 19:55:08 +0000

Boa Tarde,

Estou efectiva numa empresa e agora querem baixar o meu vencimento, é possivel?

Por: Carla Moiteiro

Carla Moiteiro — Thu, 26 Jan 2012 12:32:46 +0000

Preciso de ajuda trabalhei numa empresa 15 meses e sai por falta de pagamento de subsidio de férias e natal, e ordenados em atraso, empresa esta em que nao me deram contrato de trabalho para assinar agora qual o meu espanto que vou a segurança social e esta entidade patronal nao efectuou descontos alguns ; o que fazer para receber o meu dinheiro e os descontos sera que tenho direito aos descontos!!!!

Por: Sandra

Sandra — Tue, 24 Jan 2012 18:41:11 +0000

@Miguel,
Olá Miguel,
eu não sou uma expert neste assunto mas posso te dar a minha opinião.
Se não tiveres como comprovar o teu trabalho nesse estabelecimento (recibos, cheques ou transferências bancárias), ou seja, algo que os ligue a ti, então nem vale a pena iniciares batalha pois já está perdida.
Se tiveres algo que te una a esse estabelecimento, então aconselho-te a reunires toda a informação que tens e a dirigires-te à segurança social, pois além de ti, eles são os únicos que poderão beneficiar de toda esta situação.
A verdade é que os teus empregadores ao não te declarem, estão em divida à segurança social em 34,75% do teu salário por cada mês de trabalho.
Por isso se alguém te pode ajudar são eles, além de que se precisares de apoio juridico e não o tiveres como pagar é lá que o tens de requisitar.
Espero que isto te tenha ajudado e boa Sorte.

Por: silva

silva — Tue, 24 Jan 2012 14:24:17 +0000

Eles estão a pedir o que é se direito! Querem trabalhar! Querem o posto de trabalho que tão duramente mantiveram. O Estado deveria supervisionar estes processos, porque quem despede nesta circunstâncias usa as mais diversas clivagens para contornar a lei. Afinal, não será mais dispendioso para o erário público pagar subsídios de desemprego a estas pessoas?
Quem com responsabilidades, governativas e jurídicas está por detrás deste despedimento ilegal, que leva o estado a suportar o subsídio destes 112 trabalhadores.”
Farto de ver esta veemente denúncia, aqui já exposta aos Srs. Deputados. Esta mensagem via email, por parte de trabalhadores que foram despedidos sem apelo nem agravo do Casino do Estoril, mostra bem o que significa as leis laborais: letra morta, a falta de cumprimento das próprias leis do sistema.

Esta denúncia também demonstra que sem a determinação na luta contra as políticas reaccionárias do governo, estas situações propagam-se como faúlhas. Por isso façamos, explorados, em contrapartida que o combate contra o grande capital se intensifique, alastrando como o fogo numa floresta.

“Nestas condições não constituirá um escândalo e uma imoralidade proceder-se à destruição da expectativa de vida de tanta gente? Para mais quando a média de idades das mulheres e homens despedidos se situa nos 49,7 anos?
Infelizmente, a notícia de mais um despedimento colectivo tem-se vindo a tornar no nosso país numa situação de banalidade, à qual os órgãos de comunicação social atribuem cada vez menos relevância, deixando por isso escondidos os verdadeiros dramas humanos que sempre estão associados à perda do ganha-pão de um homem, de uma mulher ou de uma família.
Mas, para além do quase silêncio da comunicação social, o que mais choca os cidadãos atingidos por este flagelo é a impassibilidade do Estado a quem compete, através dos organismos criados para o efeito, vigiar e fazer cumprir os imperativos Constitucionais e legais de protecção ao emprego.

E o que mais choca ainda é a própria participação do Estado, quer por omissão do cumprimento de deveres quer, sobretudo, por cumplicidade activa no cometimento de actos que objectivamente favorecem o despedimento de trabalhadores.

Referimo-nos, Senhores Deputados da República, à impassibilidade de organismos como a ACT-Autoridade para as Condições do Trabalho e DGERT (serviço específico do Ministério do Trabalho) que, solicitados a fiscalizar as condições substantivas do despedimento, nada fizeram mediante as provas que presenciaram.
Não gosto de ver o caos em que puseram este país, por irresponsabilidade, por falta de respeito, pelo cidadão nos casos da justiça que a civilização criou como valores para a igualdade.
Muitas das vezes, os nossos governantes não têm a capacidade de perceber para onde nos estão a conduzir ou não têm a coragem de assumir. Isso custa-me, porque há vítimas que estão a sofrer imenso.
Por má gestão, por causa de carreiras meteóricas.
Não posso deixar de condenar, todo o governante ou político, que pôs o seu trajecto individual e social acima do trajecto colectivo.
Podem não se importar com as palavras, mas o certo é que não deixa de ser egoísmo, egocentrismo, quase tirania.

Por: Cajó

Cajó — Thu, 19 Jan 2012 10:41:13 +0000

Quem investiga o caso do despedimento colectivo de 112 trabalhadores do CASINO ESTORIL.

É tudo uma grande treta, isto de haver justiça, mas mais tarde ou mais cedo a verdade vem ao decima mesmo que os chineses comprem a verdade.

Por: silva

silva — Thu, 19 Jan 2012 10:35:22 +0000

Quem pode acreditar na justiça vendo o caso do Casino Estoril que fez um despedimento colectivo substituindo efectivos profissionais, por precários, mais sendo gestores das outsourcing diretores e outros do agrado da administração, para ajudar á festa as entidades do governo como ACT e a DGERT estiveram no terreno detetaram ilegalidades mesmo á frente das pessoas que foram despedidas e nada aconteceu á empresa.
Isto mostra a corrupção a cobardia de gente que se esconde atrás de titulos como administrador, deputado fiscal etç, para destruir a vida de muita gente.

Por: Adriana Afonso

Adriana Afonso — Wed, 18 Jan 2012 19:45:48 +0000

Ola tenho a seguinte questão se alguém me pudesse responder agradecia.
Trabalhei sete meses numa empresa (bar) nunca assinei nenhum contrato, já estou a três meses a espera que o meu ex patrão me pague os meus direitos, se-ra que existe algum fundo pelo o estado ou outro tipo de situação que me possa ajudar a resolver esta situação muito chata.

Atentamente
Adriana