http://www.web-emprego.com/novo-codigo-trabalho-e-as-suas-alteracoes/ Emprego e Direitos Trabalhador, Leis Laborais Tue, 07 Feb 2012 14:23:34 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 http://www.web-emprego.com/novo-codigo-trabalho-e-as-suas-alteracoes/comment-page-1/#comment-2412 JOAO PAULO GONÇALVES MARQUES Tue, 03 Jan 2012 16:29:06 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=768#comment-2412 pergunto se podem descontar dois dias do salario, por ter de ficar com o meu filho de 3 anos tendo o medico passado a respectiva declaração de necessitar cuidados inadiaveis. pergunto se podem descontar dois dias do salario, por ter de ficar com o meu filho de 3 anos tendo o medico passado a respectiva declaração de necessitar cuidados inadiaveis.

]]> http://www.web-emprego.com/novo-codigo-trabalho-e-as-suas-alteracoes/comment-page-1/#comment-2371 fernando vilas boas Sat, 17 Dec 2011 09:46:39 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=768#comment-2371 trabalho na firma a 10 anos o patrao nao quere passar recibos se me vir embora tenho alguma direito a dinheiro trabalho na firma a 10 anos o patrao nao quere passar recibos se me vir embora tenho alguma direito a dinheiro

]]> http://www.web-emprego.com/novo-codigo-trabalho-e-as-suas-alteracoes/comment-page-1/#comment-2318 Paulo Dias Wed, 23 Nov 2011 13:28:22 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=768#comment-2318 fui trabalhador de uma empresa que deixou de pagar salarios aos seus colaboradores à 5meses. Foi vendida e agora o novo dono mudou o nome da empresa. Será que podem os colaboradores exigir à nova empresa os seus salários em atraso? fui trabalhador de uma empresa que deixou de pagar salarios aos seus colaboradores à 5meses. Foi vendida e agora o novo dono mudou o nome da empresa.
Será que podem os colaboradores exigir à nova empresa os seus salários em atraso?

]]> http://www.web-emprego.com/novo-codigo-trabalho-e-as-suas-alteracoes/comment-page-1/#comment-2269 pedro Tue, 08 Nov 2011 15:38:25 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=768#comment-2269 bom dia! Diga-me o que a lei entrará para vigor em Janeiro de 2012, que estabelece que o trabalhador teria que trabalhar por mais 30 minutos? bom dia! Diga-me o que a lei entrará para vigor em Janeiro de 2012, que estabelece que o trabalhador teria que trabalhar por mais 30 minutos?

]]> http://www.web-emprego.com/novo-codigo-trabalho-e-as-suas-alteracoes/comment-page-1/#comment-2182 anonimo Fri, 14 Oct 2011 11:43:13 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=768#comment-2182 Na piraque os empregados trabalham das 12;00 as 22:00 sendo 2horas de almoço ou seja ficam na empresa 10horas e das 16:00as22:00 não tem um café da tarde como esta previsto por lei não recebem insalubridade devida, trabalham 08:00 horas e só recebem 07:33 horas, não tem cópia do contrato de trabalho. E o sindicato da classe é conivente com esta pilantragem. Cadê o acordo coletivo que ninguém consegue ver ,esse sindicato não é filiado a CUT Na piraque os empregados trabalham das 12;00 as 22:00 sendo 2horas de almoço ou seja ficam na empresa 10horas e das 16:00as22:00 não tem um café da tarde como esta previsto por lei não recebem insalubridade devida, trabalham 08:00 horas e só recebem 07:33 horas, não tem cópia do contrato de trabalho. E o sindicato da classe é conivente com esta pilantragem. Cadê o acordo coletivo que ninguém consegue ver ,esse sindicato não é filiado a CUT

]]> http://www.web-emprego.com/novo-codigo-trabalho-e-as-suas-alteracoes/comment-page-1/#comment-2180 José António Silva Tentúgal Fri, 14 Oct 2011 02:03:39 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=768#comment-2180 Trabalho para a minha empresa á cerca de sete anos e meio, só que dois anos e meio foram sem descontos, pois precisavam de um trabalhador mas não podiam fazer contratos. Isto no ano de 2004. Até aqui nao tive qualquer regalia como ferias e subsidios so tendo direito a gozar folgas. A entidade patronal tera que me pagar esses direitos em atraso? Entretanto em 2006 julho deram-me um contrato para assinar por tempo indeterminado, mudamos de obra na altura, e por lá continuei claro até agora. Até que á dias recebi carta de despedimento por fim de posto de trabalho, mas continuaram com atrasos em certos pagamentos, na altura fiz participação da empresa a ACT e no qual o processo foi arquivado sem que tenha sido consultado. A empresa atrves de um engenheiro movou-me perseguisao laboral, durante ano e meio estive sem wc sem luz, sem limpeza e agua potavel, ate que dei por mim num estado completamente louco tendo que recorrer a baixa medica. Gostaria de lhe perguntar o que terei que fazer para que me paguem o mal que me fizeram. Tambei gostaria de perguntar se sou obrigado a gozar as ferias de 2011 quando ja estou despedido? Trabalho para a minha empresa á cerca de sete anos e meio, só que dois anos e meio foram sem descontos, pois precisavam de um trabalhador mas não podiam fazer contratos. Isto no ano de 2004. Até aqui nao tive qualquer regalia como ferias e subsidios so tendo direito a gozar folgas. A entidade patronal tera que me pagar esses direitos em atraso? Entretanto em 2006 julho deram-me um contrato para assinar por tempo indeterminado, mudamos de obra na altura, e por lá continuei claro até agora. Até que á dias recebi carta de despedimento por fim de posto de trabalho, mas continuaram com atrasos em certos pagamentos, na altura fiz participação da empresa a ACT e no qual o processo foi arquivado sem que tenha sido consultado. A empresa atrves de um engenheiro movou-me perseguisao laboral, durante ano e meio estive sem wc sem luz, sem limpeza e agua potavel, ate que dei por mim num estado completamente louco tendo que recorrer a baixa medica. Gostaria de lhe perguntar o que terei que fazer para que me paguem o mal que me fizeram. Tambei gostaria de perguntar se sou obrigado a gozar as ferias de 2011 quando ja estou despedido?

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