Comentários em: Contrato de Trabalho a Termo http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-a-termo/ Emprego e Direitos Trabalhador, Leis Laborais Tue, 07 Feb 2012 14:23:34 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 Por: Pedro Encarnação http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-a-termo/comment-page-2/#comment-2535 Pedro Encarnação Wed, 01 Feb 2012 17:14:13 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=269#comment-2535 Boas Eu gostaria de saber o seguinte: O meu patrão fechou o restaurante para férias no dia 27 de Novembro para reabrir no dia 10/01012 o que não aconteceu! Ele chamou-nos a sua casa e disse-nos (empregados) de que iria encerrar futuramente nos meses de Nov, Dez, Jan, Fev e Março e que por lei só nos tinha de pagar 20% do nosso salário! Ora quando nos chamou (empregados) falou num tal contracto INTERMEDIO. E o que eu gostaria de saber também era se ele pode-nos forçar a assinar este tipo de contracto? E se este é legal? E se assinando perde-se todos os direito que nós (empregados ) temos pelo tempo de casa que rondam os 10 anos. Cumprimentos Pedro Encarnação Boas Eu gostaria de saber o seguinte: O meu patrão fechou o restaurante para férias no dia 27 de Novembro para reabrir no dia 10/01012 o que não aconteceu!

Ele chamou-nos a sua casa e disse-nos (empregados) de que iria encerrar futuramente nos meses de Nov, Dez, Jan, Fev e Março e que por lei só nos tinha de pagar 20% do nosso salário!

Ora quando nos chamou (empregados) falou num tal contracto INTERMEDIO. E o que eu gostaria de saber também era se ele pode-nos forçar a assinar este tipo de contracto? E se este é legal? E se assinando perde-se todos os direito que nós (empregados ) temos pelo tempo de casa que rondam os 10 anos.
Cumprimentos

Pedro Encarnação

]]> Por: Paulo http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-a-termo/comment-page-2/#comment-2514 Paulo Mon, 30 Jan 2012 21:00:44 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=269#comment-2514 Olá! Gostava que me respondessem a algo: Entrei para a empresa onde estou actualmente no dia 26/10/2009, fizeram-me um contrato de 7 meses, e este dia 26 de fevereiro farei a 4ª renovação, ou seja, ficarei efectivo! correcto? No entanto, disseram-me que este ano os contratos que efectivassem até junho seria dado às empresas a opção de renovar contrato por mais 2 anos isso é verdade? Olá!

Gostava que me respondessem a algo:
Entrei para a empresa onde estou actualmente no dia 26/10/2009, fizeram-me um contrato de 7 meses, e este dia 26 de fevereiro farei a 4ª renovação, ou seja, ficarei efectivo! correcto?
No entanto, disseram-me que este ano os contratos que efectivassem até junho seria dado às empresas a opção de renovar contrato por mais 2 anos isso é verdade?

]]> Por: madalin http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-a-termo/comment-page-2/#comment-2489 madalin Tue, 24 Jan 2012 01:27:53 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=269#comment-2489 Boa noite. Entrei em contacto com voçes desta maneira,pois não percebo muito bem as leis do trabalhador nem as do empregador. Trabalho num restaurante a mais de 2 anos este seria o treceiro,começei com contracto a termo certo de 6 meses, apos foi feita a renovação do proprio para o periodo de um ano,ate aqui tudo bem. A seguir a esta renovação foi feita uma adenda em qual seria supostamente renovado outra vez por um periodo de 1 ano,o que aconteçeu foi o seguinte... O meu patrão que fez estes contractos todos agora no treceiro ano para supostamente não me passar a efectivo passou o restaurante para outra pessoa,não me dizendo absolutamente nada acerca do contracto de trabalho,legalmente pode se fazer esse tipo de situação assim ? por exemplo eu tenho o contracto renovado,não me rescindiu o actual contracto que tinha com ele,e este outro patrão que tenho agora fez me um outro contracto. Ele pode não acabar o contracto que tem perante a minha pessoa se me dar nenhum dos meus direitos por lei ?  Ha alguma lei contra isso ? Eu não percebi muito bem o que ele fez aqui nesta situação,mas se eu tinha um contracto com ele ja a dois ou tres anos tenho alguns direitos certo ? E o que me põe em duvida mesmo e se pode passar o restaurante a outra pessoa esqueçendo completamente o contracto que tinha comigo,não o rescindindo nem nada do genero,e normal este comportamento ? se pudessem me esclareçer isto tudo estaria realmente grato ...  obrigado Boa noite.
Entrei em contacto com voçes desta maneira,pois não percebo muito bem as leis do trabalhador nem as do empregador.
Trabalho num restaurante a mais de 2 anos este seria o treceiro,começei com contracto a termo certo de 6 meses, apos foi feita a renovação do proprio para o periodo de um ano,ate aqui tudo bem.
A seguir a esta renovação foi feita uma adenda em qual seria supostamente renovado outra vez por um periodo de 1 ano,o que aconteçeu foi o seguinte…
O meu patrão que fez estes contractos todos agora no treceiro ano para supostamente não me passar a efectivo passou o restaurante para outra pessoa,não me dizendo absolutamente nada acerca do contracto de trabalho,legalmente pode se fazer esse tipo de situação assim ? por exemplo eu tenho o contracto renovado,não me rescindiu o actual contracto que tinha com ele,e este outro patrão que tenho agora fez me um outro contracto.
Ele pode não acabar o contracto que tem perante a minha pessoa se me dar nenhum dos meus direitos por lei ? 
Ha alguma lei contra isso ? Eu não percebi muito bem o que ele fez aqui nesta situação,mas se eu tinha um contracto com ele ja a dois ou tres anos tenho alguns direitos certo ?
E o que me põe em duvida mesmo e se pode passar o restaurante a outra pessoa esqueçendo completamente o contracto que tinha comigo,não o rescindindo nem nada do genero,e normal este comportamento ?

se pudessem me esclareçer isto tudo estaria realmente grato … 

obrigado

]]> Por: Madalin http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-a-termo/comment-page-2/#comment-2487 Madalin Tue, 24 Jan 2012 01:00:32 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=269#comment-2487 Boa noite. Entrei em contacto com voçes desta maneira,pois não percebo muito bem as leis do trabalhador nem as do empregador. Trabalho num restaurante a mais de 2 anos este seria o treceiro,começei com contracto a termo certo de 6 meses, apos foi feita a renovação do proprio para o periodo de um ano,ate aqui tudo bem. A seguir a esta renovação foi feita uma adenda em qual seria supostamente renovado outra vez por um periodo de 1 ano,o que aconteçeu foi o seguinte... O meu patrão que fez estes contractos todos agora no treceiro ano para supostamente não me passar a efectivo passou o restaurante para outra pessoa,não me dizendo absolutamente nada acerca do contracto de trabalho,legalmente pode se fazer esse tipo de situação assim ? por exemplo eu tenho o contracto renovado,não me rescindiu o actual contracto que tinha com ele,e este outro patrão que tenho agora fez me um outro contracto. Ele pode não acabar o contracto que tem perante a minha pessoa se me dar nenhum dos meus direitos por lei ?  Ha alguma lei contra isso ? Eu não percebi muito bem o que ele fez aqui nesta situação,mas se eu tinha um contracto com ele ja a dois ou tres anos tenho alguns direitos certo ? E o que me põe em duvida mesmo e se pode passar o restaurante a outra pessoa esqueçendo completamente o contracto que tinha comigo,não acabando com o proprio não me dando justificação nenhuma,não o rescindindo, e normal o procedimento do proprio ???? Estou em enorme duvida o que não me da vontade nenhuma de continuar a trabalhar sabendo que sou apenas um objecto de uso ...  se pudessem me esclareçer isto tudo estaria realmente grato ...  obrigado Boa noite.
Entrei em contacto com voçes desta maneira,pois não percebo muito bem as leis do trabalhador nem as do empregador.
Trabalho num restaurante a mais de 2 anos este seria o treceiro,começei com contracto a termo certo de 6 meses, apos foi feita a renovação do proprio para o periodo de um ano,ate aqui tudo bem.
A seguir a esta renovação foi feita uma adenda em qual seria supostamente renovado outra vez por um periodo de 1 ano,o que aconteçeu foi o seguinte…
O meu patrão que fez estes contractos todos agora no treceiro ano para supostamente não me passar a efectivo passou o restaurante para outra pessoa,não me dizendo absolutamente nada acerca do contracto de trabalho,legalmente pode se fazer esse tipo de situação assim ? por exemplo eu tenho o contracto renovado,não me rescindiu o actual contracto que tinha com ele,e este outro patrão que tenho agora fez me um outro contracto.
Ele pode não acabar o contracto que tem perante a minha pessoa se me dar nenhum dos meus direitos por lei ? 
Ha alguma lei contra isso ? Eu não percebi muito bem o que ele fez aqui nesta situação,mas se eu tinha um contracto com ele ja a dois ou tres anos tenho alguns direitos certo ?
E o que me põe em duvida mesmo e se pode passar o restaurante a outra pessoa esqueçendo completamente o contracto que tinha comigo,não acabando com o proprio não me dando justificação nenhuma,não o rescindindo, e normal o procedimento do proprio ????
Estou em enorme duvida o que não me da vontade nenhuma de continuar a trabalhar sabendo que sou apenas um objecto de uso … 

se pudessem me esclareçer isto tudo estaria realmente grato … 

obrigado

]]> Por: Cristina Afonso http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-a-termo/comment-page-1/#comment-2477 Cristina Afonso Fri, 20 Jan 2012 16:51:57 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=269#comment-2477 Boa tarde! Tenho contrato a termo que termina agora em inicio de Fev 2012 e que teve a duração de 1 ano. Foi-me agora então proposto uma Aditamento (só tenho acesso a ele no dia 02, por isso não sei que tipo de cláusulas vão ser acrescentadas) de um contrato de 8 meses. Será legal? O que acham que isto quererá dizer?  Boa tarde! Tenho contrato a termo que termina agora em inicio de Fev 2012 e que teve a duração de 1 ano. Foi-me agora então proposto uma Aditamento (só tenho acesso a ele no dia 02, por isso não sei que tipo de cláusulas vão ser acrescentadas) de um contrato de 8 meses. Será legal? O que acham que isto quererá dizer? 

]]> Por: Andre Martins http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-a-termo/comment-page-1/#comment-2386 Andre Martins Fri, 23 Dec 2011 14:11:49 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=269#comment-2386 Estou a 2 meses de terminar um contrato a termo. Este contrato teve duracao de 3 anos, pois teve inicio em 2008 e foi renovado po mais um ano sendo que terminar]a em fevereiro de 2012. Gostaria que me informassem por favor quais os direitos ou indeminizacoes que tenho no final do mesmo. Nomeadamente dias de ferias ou algum tipo de subsidio, natal, almoco, ferias. J]a me disseram que tenho direito a receber o vencimento de um mes correspondente a cada ano de trabalho, mas nao sei se como o contrato foi renovado um ano, terei direito a receber referente a um ano, o ano da renovacao ou referente aos 4 anos, o tempo total do contrato, mais 2 dias de ferias por mes referentes ao ano 2012 o que no total das minhas contas daria 4 dias, visto que termina no final de fevereiro. Ajudem-me por favor e esclarecer a minha duvida. Podem responder-me para o meu mail pessoal martinsandre70@gmail.com. desde ja fico a aguardar a vossa resposta e agradeco a vossa disponibilidade. Obrigada e Boas festas. Andra Martins Estou a 2 meses de terminar um contrato a termo.
Este contrato teve duracao de 3 anos, pois teve inicio em 2008 e foi renovado po mais um ano sendo que terminar]a em fevereiro de 2012.

Gostaria que me informassem por favor quais os direitos ou indeminizacoes que tenho no final do mesmo. Nomeadamente dias de ferias ou algum tipo de subsidio, natal, almoco, ferias. J]a me disseram que tenho direito a receber o vencimento de um mes correspondente a cada ano de trabalho, mas nao sei se como o contrato foi renovado um ano, terei direito a receber referente a um ano, o ano da renovacao ou referente aos 4 anos, o tempo total do contrato, mais 2 dias de ferias por mes referentes ao ano 2012 o que no total das minhas contas daria 4 dias, visto que termina no final de fevereiro. Ajudem-me por favor e esclarecer a minha duvida. Podem responder-me para o meu mail pessoal martinsandre70@gmail.com. desde ja fico a aguardar a vossa resposta e agradeco a vossa disponibilidade. Obrigada e Boas festas. Andra Martins

]]> Por: Santos http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-a-termo/comment-page-1/#comment-2376 Santos Mon, 19 Dec 2011 12:21:11 +0000 http://www.web-emprego.com/?p=269#comment-2376 prezado, possuia um contrato a termo, com vencimento em 31/072011. Ocorre que, 8 dias antes de vence-lo, comuniquei meu empregador que não possuia mais interesse em renova-lo. Assim, meu empregador não fez a rescisão em 31/07/2011, e me manteve empregado por mais 15d, vindo a me desligar em 15/08/2011. Quais os meus direitos. posso pedir um continuidade da relação de emprego por prazo determinado? Alem disso, fez uma rescisão comose o ocntrato tivesse encerrrado. Não concedeu guias seguro desempego. prezado, possuia um contrato a termo, com vencimento em 31/072011. Ocorre que, 8 dias antes de vence-lo, comuniquei meu empregador que não possuia mais interesse em renova-lo. Assim, meu empregador não fez a rescisão em 31/07/2011, e me manteve empregado por mais 15d, vindo a me desligar em 15/08/2011. Quais os meus direitos. posso pedir um continuidade da relação de emprego por prazo determinado? Alem disso, fez uma rescisão comose o ocntrato tivesse encerrrado. Não concedeu guias seguro desempego.

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