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Aprovados os Cinco critérios para justificar os despedimentos

São cinco os novos critérios de escolha num despedimento por extinção de posto de trabalho. Os critérios seguem uma hierarquia e a avaliação de desempenho surge no topo da lista.
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Como funciona o Fundo de Garantia Salarial

Saiba como funciona e quais as regras e legislação aplicável para a obtenção do fundo de garantia salarial.

Saiba quais os direitos se for despedido do seu emprego

Este artigo vai esclarece-lo sobre o código do trabalho em vigor e quais os seus direitos se for surpreendido com o despedimento.
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Exemplo carta de despedimento e demissão com contrato sem termo

Se não respeitar os prazos definidos para o pré-aviso, o trabalhador corre o risco de a entidade patronal lhe exigir um indemnização, que deverá corresponder ao período decorrido entre o prazo previsto na lei e aquele que efectivamente respeitou.
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Cálculo das novas indemnizações por despedimento

Quem já tem mais de 12 anos de casa, já tem direito a receber mais de 12 salários (um dos tectos). Por isso, neste caso, só se aplica a primeira parcela, congelando o valor a que tinha direito no dia 31 de Outubro de 2012.
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Medidas aprovadas do novo acordo de concertação social 2012

"Portugal mostra ao mundo, aos mercados, que mais uma vez sabemos ultrapassar as nossas diferenças e sabemos unir-nos em momentos de dificuldades...
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Direitos do trabalhador no Despedimento por iniciativa da Entidade Patronal

Constitui justa causa de despedimento o comportamento culposo do trabalhador que, pela sua gravidade e consequências, torne imediata e praticamente impossível a subsistência da relação de trabalho.

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IRS 2016 – As 8 mudanças mais relevantes

Quociente familiar ou tributação separada. Sabe quais as implicações que terão na declaração de IRS de 2016, relativa aos rendimentos de 2015?