<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>WebEmprego - Anuncios e Dicas Emprego Online em Portugal &#187; Contrato de Trabalho</title>
	<atom:link href="http://www.web-emprego.com/category/leis-laborais/contrato-de-trabalho/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.web-emprego.com</link>
	<description>Emprego e Direitos Trabalhador, Leis Laborais</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 22:53:38 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Medidas aprovadas do novo acordo de concertação social 2012</title>
		<link>http://www.web-emprego.com/medidas-aprovadas-do-novo-acordo-de-concertacao-social-2012/</link>
		<comments>http://www.web-emprego.com/medidas-aprovadas-do-novo-acordo-de-concertacao-social-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 22:48:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Contrato de Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Despedimento]]></category>
		<category><![CDATA[Férias / Feriados / Faltas]]></category>
		<category><![CDATA[Horário de Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Subsidio Desemprego]]></category>
		<category><![CDATA[acordo medidas trabalho 2012]]></category>
		<category><![CDATA[concertacao social]]></category>
		<category><![CDATA[concertação social 2012]]></category>
		<category><![CDATA[concertação social medidas; regras ferias feriados; regras despedimento]]></category>
		<category><![CDATA[novas medidas trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Regras Subsidio Desemprego]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.web-emprego.com/?p=1850</guid>
		<description><![CDATA[O acordo entre o Governo de Passos Coelho e os parceiros sociais foi possivel após uma longa reunião com a duração de 17 horas. Menos férias e mais restrições nos despedimentos, foram algumas das medidas acordadas.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.web-emprego.com/medidas-aprovadas-do-novo-acordo-de-concertacao-social-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Os Grandes Mitos dos Contratos de Trabalho e Direitos do Trabalhador</title>
		<link>http://www.web-emprego.com/os-grandes-mitos-dos-contratos-de-trabalho-e-direitos-do-trabalhador/</link>
		<comments>http://www.web-emprego.com/os-grandes-mitos-dos-contratos-de-trabalho-e-direitos-do-trabalhador/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 12 Dec 2010 15:04:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Codigo do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Contrato de Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Despedimento]]></category>
		<category><![CDATA[Férias / Feriados / Faltas]]></category>
		<category><![CDATA[Codigo Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[contratos prazo trabalhador]]></category>
		<category><![CDATA[Despedimento Trabalhador]]></category>
		<category><![CDATA[Direitos Trabalhador]]></category>
		<category><![CDATA[mitos contratos trabalho]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.web-emprego.com/?p=1510</guid>
		<description><![CDATA[Muitos são os mitos sobre alguns aspectos do Código de Trabalho, nomeadamente dos contratos de trabalho e Direitos dos trabalhadores.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.web-emprego.com/os-grandes-mitos-dos-contratos-de-trabalho-e-direitos-do-trabalhador/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>26</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Suspensao Contrato de Trabalho por Falta Pagamento Pontual</title>
		<link>http://www.web-emprego.com/suspensao-contrato-de-trabalho-por-falta-pagamento/</link>
		<comments>http://www.web-emprego.com/suspensao-contrato-de-trabalho-por-falta-pagamento/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 28 Feb 2010 18:52:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Codigo do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Contrato de Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Vencimento / Salario]]></category>
		<category><![CDATA[Autoridade Condicoes Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Despedimento Falta Pagamento]]></category>
		<category><![CDATA[Despedimento Falta Vencimento]]></category>
		<category><![CDATA[Direitos Trabalhador]]></category>
		<category><![CDATA[Falta Pagamento Trabalhador]]></category>
		<category><![CDATA[Rescisao Contrato Trabalho]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.web-emprego.com/?p=790</guid>
		<description><![CDATA[Quando a falta de pagamento pontual da retribuição se prolongue por período de 15 dias sobre a data do vencimento, o trabalhador pode suspender o contrato de trabalho]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.web-emprego.com/suspensao-contrato-de-trabalho-por-falta-pagamento/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>20</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pactos de Permanência em Contratos de Trabalho</title>
		<link>http://www.web-emprego.com/pactos-de-permanencia-em-contratos-de-trabalho/</link>
		<comments>http://www.web-emprego.com/pactos-de-permanencia-em-contratos-de-trabalho/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 19:47:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Codigo do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Contrato de Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Assinar contrato Pacto Permanencia]]></category>
		<category><![CDATA[Direitos Trabalhador]]></category>
		<category><![CDATA[Pacto Permanencia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.web-emprego.com/?p=719</guid>
		<description><![CDATA[Um pacto de permanência é um acordo entre o empregador e o trabalhador, mediante o qual este último se obriga a não denunciar o contrato por um período não superior a 3 anos.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.web-emprego.com/pactos-de-permanencia-em-contratos-de-trabalho/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>10</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Contrato De Trabalho Temporário</title>
		<link>http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-temporario/</link>
		<comments>http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-temporario/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 May 2009 18:07:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Contrato de Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Trabalho Temporário]]></category>
		<category><![CDATA[Contrato Trabalho Temporario]]></category>
		<category><![CDATA[Forma Contrato]]></category>
		<category><![CDATA[Prestacao Servicos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.web-emprego.com/?p=363</guid>
		<description><![CDATA[É o contrato de trabalho celebrado entre uma empresa de trabalho temporário e um trabalhador, pelo qual este se obriga, mediante retribuição daquela, a prestar temporariamente a sua actividade a utilizadores.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-temporario/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>36</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Contrato de Trabalho a Termo</title>
		<link>http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-a-termo/</link>
		<comments>http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-a-termo/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 May 2009 21:21:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Contrato de Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Conrato a Termo]]></category>
		<category><![CDATA[Contrato Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Leis Laborais]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.web-emprego.com/?p=269</guid>
		<description><![CDATA[Um contrato de trabalho a termo, vulgarmente designado por contrato a prazo, só pode ser celebrado para a satisfação de necessidades temporárias da empresa e pelo período estritamente necessário à satisfação das mesmas.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.web-emprego.com/contrato-de-trabalho-a-termo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>56</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Celebração do contrato de trabalho</title>
		<link>http://www.web-emprego.com/celebracao-do-contrato-de-trabalho/</link>
		<comments>http://www.web-emprego.com/celebracao-do-contrato-de-trabalho/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 07 May 2009 20:32:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Contrato de Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Contrato Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Periodo Experimental]]></category>
		<category><![CDATA[Termo Certo]]></category>
		<category><![CDATA[Termo Incerto]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.web-emprego.com/?p=265</guid>
		<description><![CDATA[Tome conhecimento das várias questões relacionadas com contrato de trabalho, desde formas de vínculo, tipos de contrato, suspensão e redução, mudança de local de trabalho e alteração da categoria profissional.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.web-emprego.com/celebracao-do-contrato-de-trabalho/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>9</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

