Artigos para a Categoria ‘Tipos de Cartas / Candidaturas’

Tal como o Currículo Vitae, a carta de apresentação é um dos primeiros contactos do candidato com a empresa. Os dois documentos devem ser apresentados ou remetidos em conjunto.

Trata-se de um documento escrito por outra pessoa em que esta escreve sobre as suas capacidades, justificando porque você é o mais indicado para aquele cargo. Uma vez que a sua pessoa e as capacidades são descritas, a carta de recomendação é muito eficaz.

Na resposta a um anúncio de oferta de emprego deverá sempre respeitar o formato de resposta solicitado pelo empregador (carta, fax, e-mail, ou outro).

A carta é uma modalidade redacional livre, pois nela podem aparecer a narração, a descrição, a reflexão ou o parecer dissertativo. O que determina a abordagem, a linguagem e os aspectos formais de uma carta é o fim a que ela se destina: um amigo, um negócio, um interesse pessoal, um ente amado, um familiar, uma seção de jornal ou revista etc.