Decidimos criar um artigo que informe todos os nossos visitantes acerca das condições de acesso ao subsídio de desemprego. Esperamos assim responder a muitas das questões que nos são diariamente colocadas.

O subsidio de desemprego é um apoio pago em dinheiro para compensar a perda de rendimento devido à situação de desemprego involuntário.

Compete à segurança social dizer ao trabalhador se tem direito a esta prestação, o que recebe e durante quanto tempo. Este só tem de fazer o pedido no centro regional de segurança social da sua área de residência no prazo de 90 dias a contar do desemprego e aguardar a resposta.

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Quem tem direito ao Subsidio Desemprego?

Quem tem direito ao subsídio de desemprego?

• - Trabalhadores que tiveram um contrato de trabalho e que descontaram para a Segurança Social;
• - Pensionistas de invalidez desempregados que passem a ser considerados aptos para o trabalho;
• - Trabalhadores domésticos e agrícolas indiferenciados (se os descontos para a Segurança Social incidiram sobre o seu salário real);
• - Professores do ensino básico e secundário com contrato administrativo;
• - Trabalhadores do sector aduaneiro (em condições específicas);
• - Ex-militares em regime de contrato.

Quem não tem direito ao subsídio de desemprego?

• - Trabalhadores independentes;
• - Administradores, directores e gerentes de empresas;
• - Pensionistas de invalidez e velhice;
• - Quem, à data do desemprego, já puder pedir a Pensão de Velhic-.

Quais as condições necessárias para ter acesso ao subsídio de desemprego?

1. Ser residente em Portugal;
2. Se for estrangeiro, ter título válido de residência ou outra autorização que lhe permita ter um contrato de trabalho;
3. Se for refugiado ou apátrida, ter um título válido de protecção temporária;
4. Ter tido um emprego com contrato de trabalho;
5. Ter ficado desempregado por razões alheias à sua vontade (desemprego involuntário);
6. Não estar a trabalhar (se trabalhar a recibos verdes, não pode ganhar em 2009 mais de €209,61 por mês, ou seja, 50% do Indexante dos Apoios Sociais – IAS;
7. Estar inscrito no Centro de Emprego da área onde vive;
8. Ter pedido o subsídio no prazo de 90 dias a contar da data de desemprego (ver situações em que o prazo de 90 dias pode ser alargado);
9. Cumprir o prazo de garantia.

Qual é o prazo de garantia?

Para ter direito ao subsídio de desemprego tem de ter trabalhado como contratado e descontado para a Segurança Social durante pelo menos 450 dias nos últimos dois anos (a contar da data em que ficou desempregado).
Se tiver trabalhado menos dias, pode ter direito ao Subsídio Social de Desemprego.

Se for professor

Os professores do ensino básico e secundário, cujo contrato administrativo cessou, têm de ter trabalhado como contratados e descontado para a Segurança Social durante pelo menos 540 dias nos últimos três anos (a contar da data em que ficaram desempregados).

O que conta para o prazo de garantia?

Contam para o prazo de garantia:

• - todos os dias que trabalhou como contratado;
• - os dias que trabalhou no mês em que foi despedido;
• - os dias de férias a que tinha direito mas que não foram gozados;
• - os dias que trabalhou num país da União Europeia (terá de apresentar o formulário E-301, preenchido pela segurança social do país onde trabalhou);
• - até 120 dias em que esteve receber um subsídio da Segurança Social de doença ou maternidade, se for trabalhador doméstico ou agrícola.

Não contam para o prazo de garantia:

• - os dias em que esteve a receber subsídio de desemprego;
• - os dias em que trabalhou a tempo parcial (part-time) e recebeu simultaneamente Subsídio de Desemprego Parcial.

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Quanto se recebe no Subsidio de Desemprego?

Recebe 65% da remuneração de referência. Ver excepções em Valor mínimo e máximo.
Se for ex-pensionista de invalidez considerado apto para o trabalho, em 2009 recebe €335,38 por mês (80% do IAS)por mês se viver sozinho, ou €419,22 por mês se viver com familiares. Se este valor ultrapassar o valor da pensão de invalidez que estava a receber antes, recebe apenas o valor da pensão.

Valor mínimo e máximo

No mínimo:

No mínimo, em 2009 recebe por mês €419,22 (valor do IAS), excepto se este valor for superior ao valor líquido da sua remuneração de referência mensal (nesse caso, recebe o valor líquido da sua remuneração de referência mensal).

No máximo:

O limite máximo do valor mensal do subsídio em 2009 é de € 1257,66 (3 x valor do IAS)
No caso dos ex-pensionistas de invalidez, o valor máximo é o valor da pensão de invalidez que estavam a receber.

Como se calcula o valor do subsídio

1. Soma todas as remunerações declaradas dos primeiros 12 meses dos últimos 14 (a contar do mês anterior àquele em que ficou desempregado). Por exemplo, se ficou desempregado a 7 de Agosto de 2008, somará as remunerações de 1 de Junho de 2007 a 31 de Maio 2008;
2. Ao valor anterior soma os subsídios de férias e de Natal declarados e devidos durante estes 12 meses (no máximo, um subsídio de férias e um subsídio de Natal);
3. Divide o total da soma por 360. Este valor é a remuneração de referência (R/360);
4. Multiplica o valor obtido por 0,65 e obtém o montante diário de subsídio (quanto recebe por dia).

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Razões pelas quais pode ser suspenso o Subsidio de Desemprego

O pagamento do subsídio de desemprego é suspenso se:

• - Estiver a receber subsídio de maternidade, paternidade ou adopção;
• - Começar a trabalhar a recibos verdes ou com contrato;
• - Estiver a frequentar um curso de formação profissional pelo qual seja pago. Se o valor que lhe pagam pelo curso for mais baixo do que a prestação do subsídio de desemprego, continua a receber o subsídio mas o valor que lhe pagam pelo curso é descontado;
• - O seu ex-empregador declarar à Segurança Social o pagamento de férias não gozadas (o subsídio de desemprego fica suspenso pelo número de dias de férias não gozadas que lhe forem pagos);
• - Sair do país, excepto para férias ou tratamentos médicos (deve comunicar ao Centro de Emprego que se vai ausentar);
• - For preso ou estiver sob medidas que o privem de liberdade;

O subsídio de desemprego termina definitivamente se:

• - Terminar o período durante o qual tinha direito ao subsídio;
• - Passar à situação de pensionista por invalidez;
• - Atingir a idade para pedir a Pensão por Velhice (65 anos) e tiver cumprido o prazo de garantia para o fazer;
• - A inscrição para emprego no Centro de Emprego tiver sido anulada por incumprimento dos deveres;
• - Tiver dado informações falsas, omitido informações ou usado meios fraudulentos para obter o subsídio ou influenciar o montante das prestações a receber.

PARA UMA MELHOR COMPREENSÃO DAS CONDIÇÕES INERENTES AO SUBSIDIO DE DESEMPREGO, DISPONIBILIZAMOS PARA DOWNLOAD UM GUIA PRÁTICO DO SUBSIDIO DE DESEMPREGO ELABORADO PELO INSTITUTO DE SEGURANÇA SOCIAL.

Se o contrato tiver mais de 2 anos, o prazo mínimo de pré-aviso é de 60 dias.

Se não respeitar os prazos definidos para o pré-aviso, o trabalhador corre o risco de a entidade patronal lhe exigir um indemnização, que deverá corresponder ao período decorrido entre o prazo previsto na lei e aquele que efectivamente respeitou.

Por exemplo, imaginemos que um trabalhador com contrato há 3 anos informa o seu patrão, a 15 de Julho, que pretende deixar de trabalhar a partir do dia 31 desse mês. Nesse caso, poderá ter de pagar uma indemnização correspondente a 45 dias de salário, já que o aviso deveria ter sido feito com, pelo menos 60 dias de antecedência.

A seguir apresentamos um exemplo de uma carta de despedimento, demissão ou rescisão de contrato sem termo por vontade do trabalhador.

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EXEMPLO CARTA RESCISÃO CONTRATO TRABALHO

Dados Pessoais do Trabalhador

(NOME E MORADA COMPLETOS)

…

Dados Pessoais da Entidade Patronal

(NOME E MORADA COMPLETOS)

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Lisboa, 02 Fevereiro de 2010
Assunto: RESCISÃO DE CONTRATO

…

Exmos. Senhores,

Venho, por este meio, rescindir o contrato de trabalho celebrado com a vossa empresa no dia xxxx de xxxx dexxxx, cumprindo assim o pré-aviso mínimo de sessenta dias de antecedência, definido por lei, relativamente à data em que pretendo que os seus efeitos cessem (dia….de…….de……).

Até à data referida, pretendo ainda gozar o período de férias a que tenho direito (em datas a acordar convosco), devendo V. Exas., como sabem, pagar-me no final do contrato os montantes relativos aos subsídios de férias e de Natal, em proporção à prestação de trabalho durante o corrente ano.

…

Sem mais de momento, subscrevo-me, apresentando os melhores cumprimentos,

(Nome e Assinatura do Trabalhador)

…

Devem e sempre que possível proceder de forma amigável com a entidade patronal e caso possua boas relações deve informar da sua intenção de demissão, o mais antecipadamente possível de forma a permitir ao empregador adequar procedimentos, para evitar perturbações maiores no processo produtivo / empresa com a sua inevitável saída.

Nunca deverá agir ou proceder por vingança.

A maioria das empresas seleciona preferencialmente candidatos que possam demonstrar experiência nas actividades que irão desenvolver, e é exactamente isto que dificulta a vida de quem está tentando o primeiro emprego ou mudar de área. Parece injusto, do ponto de vista de quem não têm experiência, mas muitos empregadores têm medo de contratar alguém que, mesmo qualificado, pode nunca ter estado em um emprego formal, com chefe, metas e horários, ou nunca executou a tarefa que irá desempenhar, e assim abrem mão do potencial de revelar um novo talento, em prol do conforto de reduzir os períodos de adaptação e necessidade de treino.

É sempre é difícil obter experiência quando ninguém está disposto a contratá-lo sem ela. Mas existem caminhos alternativos, que idealmente você deve começar a trilhar bem antes de precisar fazer uso deles. Vejamos alguns dos mais comuns:

1. Trabalho voluntário: as ONGs e organizações sem fins lucrativos da sua região em geral precisam de vários tipos de ajuda, e podem lhe dar experiência exactamente no seu campo – e além do benefício para a sociedade, o trabalho social fica muito bem no currículo. Identifique ONGs que possam estar precisando de apoio técnico na área em que você quer ter experiência, e procure-as para uma conversa! Em geral não dá de fazer isto de forma remunerada, mas o horário é flexível, gera bons contatos e… já mencionei que fica muito bem no seu currículo?
2. Certificação: cada profissão tem seus próprios métodos, exames e entidades certificadoras, e em muitos casos elas suprem bastante do que o empregador desconfiado espera saber antes de chamar você para uma entrevista. Certificação não substitui experiência nem comprova competência, mas pode fazer a diferença entre você e todos os colegas sem experiência que estão concorrendo à mesma vaga. Mas pode dar trabalho para obter, e pode ter custo.
3. Freelance ou trabalho autónomo: este é um caso em que pode valer a pena aceitar realizar como freela atividades que você normalmente não faria – assim você enriquece o seu portfolio e pode mencionar a experiência no currículo. Actividades de duração maior podem ser mais interessantes do que as curtas. Nem todas as áreas de actividade podem se beneficiar deste método, mas se você trabalha com informática, design gráfico, publicidade, profissões liberais e várias outras, vale a pena verificar. Dá de obter alguma remuneração assim (menos do que você está procurando, com certeza, ou você não estaria fazendo isso para obter experiência), e também forma contratos e referência.
4. Estágio, programas de trainee e aprendizado: alguns são remunerados, outros não. Alguns são oportunidades reais de obter experiência e aprendizado, outros são formas de a empresa obter mão de obra barata para trabalho desqualificado. Faça sua escolha pensando a longo prazo – um período em uma empresa que seja referência em seu mercado pode fazer maravilhas pelo seu currículo, mesmo que você se sinta explorado. E decida desde o princípio se você está no estágio para aprender, para ganhar a bolsa, ou para tentar ser contratado pela própria empresa – e se comporte adequadamente.
5. Oportunidades sazonais: como as contratações de empregados (mesmo vendedores) temporários no Natal ou em períodos turísticos, e empregos voltados a pessoas sem experiência, como várias categorias de operador de telemarketing, entre outras, podem fazer a diferença em um futuro processo selectivo. Muitos empregadores têm medo de contratar alguém que nunca esteve em um emprego formal, com chefe, metas e horários, e este tipo de trabalho pode ser suficiente para acalmar esta preocupação.
6. Seja notado: faça seu nome aparecer: envie artigos para revistas científicas do seu campo de atuação, contribua com sites, colabore ativamente em listas de discussão, dê aulas em cursos comunitários, seja voluntário, envolva-se em grupos de trabalho e de interesse em sua região, vá em eventos, inscreva-se como palestrante ou voluntário, mande pautas para o jornal local… O networking genuíno em geral vale a pena, e mesmo que seu potencial empregador possa não encontrar você desta forma, você poderá mostrar a ele este seu histórico.

Pode parecer frustrante se o que você procura é uma alternativa imediata, mas a não ser que você tenha a alternativa de ser um empreendedor, a forma usual de enriquecer um currículo é bem aos poucos, não em grandes saltos.

As economias modernas baseiam-se mais no conhecimento do que nas matérias-primas ou no trabalho físico. Para poder fazer face à concorrência vinda das novas economias emergentes, a Europa tem de criar postos de trabalho que uma sociedade dinâmica e baseada no conhecimento requer. Para tal, são necessários investimentos na educação e na ciência bem como em políticas de emprego concebidas para acompanhar o ritmo da mudança e ajudar a UE a superar a crise económica mundial. Os países da UE colaboram estreitamente para fazer face a este desafio graças a objectivos comuns e a políticas complementares.

Europages
A business directory. You can search this site for contact details to various companies. It could be a good starting point to get informed in the industry of your interest before applying for a job!
http://www.europages.com

Anywork Anywhere
Anúncios de ofertas de emprego e recursos para trabalhar e viajar no Reino Unido e no resto do mundo. Fonte muito útil de informação sobre requisitos em matéria de vistos e seguro, impostos, etc..
http://www.anyworkanywhere.com/

Australian WorkPlace
Informação sobre emprego, relações laborais, ajudas governamentais, empregos, carreiras, formação e salários na Austrália.
http://www.workplace.gov.au/Workplace/

CV writing workshop
Um guia muito completo oferece-lhe tudo o que precisa para o ajudar a criar um CV vencedor. Modelos de CV, conselhos sobre o conteúdo, sugestões para a redacção de uma carta de acompanhamento e ligações a outras fontes de referência.
http://www.computing.co.uk/Careers/Features/CVwriting/index.jsp

Curriculum Vitae (CV) Europass
Se pretende inscrever-se num programa de ensino e formação, ou se está à procura de emprego ou de uma oportunidade para adquirir experiência no estrangeiro, é importante que as suas competências e qualificações sejam apresentadas de uma forma clara e facilmente compreensível. O primeiro passo para utilizar o Europass é preencher o CV Europass, que lhe permite apresentar as suas competências e qualificações de forma clara e ao qual se poderão juntar posteriormente outros documentos Europass.
http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/Europasss+Documents/

EURES: o Portal Europeu da Mobilidade Profissional
Base de dados para a pesquisa de ofertas de emprego gerida pelo Serviço Público de Emprego Intereuropeu que lista ofertas de emprego em toda a Europa. Fonte de informação para procurar emprego no estrangeiro, sobre tendências do mercado de trabalho europeu, e condições de vida e de trabalho nos países europeus (a acrescentar em breve).
http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=job&lang=en&catId=482&parentCategor

EuroBrussels
Este sítio pode ajudá-lo a encontrar emprego em Bruxelas, nas instituições da UE, ou noutras organizações internacionais. Pesquisa de ofertas de emprego em associações profissionais, instituições da UE, escritórios de advogados, organizações internacionais, ONG e organizações políticas, instituições académicas, universidades, escolas de gestão e institutos de análise e prospectiva. Conselhos úteis sobre onde procurar emprego.
http://www.eurobrussels.com/index.php

Idealist
Empregos no sector das actividades sem fins lucrativos, incluindo organizações sociais, educativas e de direitos humanos no mundo inteiro.
http://www.idealist.org/career/career.html

International job links
Procure ofertas de emprego no mundo inteiro ou coloque o seu CV em linha. Uma vasta lista de sítios onde pode procurar oportunidades de emprego, desde emprego temporário a vagas na administração pública. Seleccione uma região e uma área; o resultado dá-lhe ligações por país, comentários sobre as bases de dados de ofertas de emprego e motores de pesquisa, e as línguas em que estão disponíveis.
http://www.4icj.com

Job hunting abroad
Uma fonte de informação sobre as diferenças de estilos de vida, de trabalho e culturais a consultar ao deslocar-se a outro país europeu e aí procurar trabalho. Consulte os guias dos países para obter informação sobre gestão cultural prática e procura de emprego em mais de 40 países.
http://www.labourmobility.com/individuals/jobhuntingabroad/index.html

Jobpilot
Pesquise o mercado europeu de emprego na Internet. Poderá encontrar oportunidades de emprego compatíveis com as suas qualificações e interesses. Explore por actividade, por localização geográfica e tipo de emprego: por exemplo, empregos para diplomados do ensino superior e para início de carreira. Escolha um país e ligue-se ao portal Jobpilot local na língua nacional.
http://www.jobpilot.com

Jobs in Canada
Neste sítio pode encontrar empregadores, consultar ofertas de emprego e registar o seu CV actualizado.
http://www.actijob.com

Jobsabroad
Uma fonte de informação para vagas a preencher no mundo inteiro. Pesquise por destino pretendido.
http://www.jobsabroad.com/search.cfm

Monster
Motor de pesquisa para ofertas de emprego na Europa e noutros continentes. Descubra mais de 140 perfis de empresas, bem como um guia para preparação do CV, redacção de cartas de acompanhamento, e até sugestões e conselhos para deixar o seu actual emprego. Escolha o seu país para se ligar ao sítio na língua nacional.
http://www.monster.com/geo/siteselection.asp

Oportunidades em organizações internacionais
Este sítio liga-o directamente a anúncios de vagas em organizações internacionais e intergovernamentais. Pode pesquisar a organização pretendida na lista alfabética ou por actividades.
http://missions.itu.int/~italy/vacancies/vaclinks.htm

Programas Jovens e Jovens Profissionais no Banco Mundial
Estes programas destinam-se a jovens promissores e motivados de todo o mundo. Se já demonstrou vontade de progredir e potencial de liderança e está à procura de uma experiência profissional sólida de início de carreira num ambiente multicultural, este pode ser o lugar para si!
http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/EXTHRJOBS/0,,contentMDK:20522507~m

Trabalhar em organizações internacionais
Ligações a sítios com ofertas de emprego numa série de organizações internacionais na Europa e nos outros continentes.
http://www.coe.int/T/E/Human_Resources/jobs

Trabalhar nas Nações Unidas
Tudo o que pretende saber sobre o programa de concursos de recrutamento da ONU: requisitos de candidatura, prazos, exemplos de exames e outro material útil.
http://www.un.org/Depts/OHRM/examin/exam.htm

iWork
Acabou os estudos superiores e procura o primeiro emprego? Procure aqui empregos para pessoas em início de carreira e não só e encontrará ofertas de toda a União Europeia organizadas por localização geográfica, actividade e função. Pode igualmente registar-se para receber por correio electrónico informação sobre oportunidades de emprego e estágios.
http://www.iagora.com/iwork/index.html

Contactos essenciais para quem pretende alguma acção durante as férias. Adquira experiência internacional e relaccione-se com outras línguas e culturas.

Campsite holiday job

Tens mais de 18 anos e falas Inglês ou Alemão? Porque não tentar um trabalho onde podes desempenhar imensas funções, nomeadamente recepcionista; entertainer; assistente de nadador salvador; barmen; staff de restauração; Gestor Júnior, etc. Consulta a Aplicação ONLINE.
http://www.vacansoleil.com/vacatures.php?land=uk [DA][NL][EN][FR][DE][PL]

Guru Working Holiday

http://www.workingholidayguru.com/directory/directory.php [EN]

Working Holiday Association

The largest service agent in Korea for working holiday visas and related services for Australia, New Zealand, Canada and Japan. Its services are related to overseas travel, working holidays, local information, study tours, youth exchange programmes and much more. Available online all contact details.
http://www.workingholiday.com [EN][JA][KR]

Anywork Anywhere

Sítio de recrutamento internacional para estudantes, mochileiros e pessoas que viajam pelo mundo. Anuncia oportunidades de trabalho ocasional, sazonal e provisório e informação sobre o emprego no Reino Unido e no resto do mundo. Informações muito interessantes!
http://www.anyworkanywhere.com/ [EN]

Gapwork

Se é estudante ou se tirou um ano sabático para viajar, pode encontrar o que precisa sobre trabalho ocasional no estrangeiro, na Austrália e na Europa. Informação sobre vistos para trabalho de férias, anos sabáticos, trabalho sazonal, seguro de viagem, voos, mapas das cidades e questões de saúde.
http://www.gapwork.com/europe.shtml [EN]

PickingJobs

Se lhe agrada a ideia de um trabalho de Verão ao ar livre, este é o sítio para encontrar trabalhos de apanha de fruta, outros trabalhos agrícolas sazonais e oportunidades de férias alternativas ao ar livre! Trabalhará ao sol, ganhará algum dinheiro e encontrará muitas pessoas com o mesmo espírito.
http://www.pickingjobs.com/ [EN]

STA Travel

Receba um salário para jogar e trabalhar como animador de campo nos EUA, ensinar na Coreia, etc.. Leia sobre algumas maneiras verdadeiramente surpreendentes de trabalhar no mundo inteiro.
http://www.statravel.com.au/cps/rde/xchg/SID-0A536D8D-1AD8E072/au_division_ [EN]

SummerJobs

Ainda anda à procura de um trabalho para este Verão? Encontre oportunidades na Europa e em todo o mundo neste sítio! Apresenta ofertas de emprego em campos, parques, estâncias, hotéis, e outras actividades sazonais. Informação útil sobre como começar, recursos e conselhos.
http://www.summerjobs.com/ [EN]

The Frontier Club

Ajuda-o a encontrar trabalho no estrangeiro: cruzeiros, trabalho sazonal, trabalhos de conservação, campos de trabalho, ensino, estâncias de esqui, ano sabático e trabalhos de Verão.
http://frontierclub.com/index.htm [EN]

Trabalho em estâncias turísticas

Repertório em linha de oportunidades de emprego para quem procure emprego sazonal, de Verão e de Inverno, numa estância turística. O repertório abrange o trabalho sazonal em todos os sectores de emprego, incluindo animação/guarda de crianças, pessoal doméstico, empregados de bar, motoristas, pessoal de restauração e serviço de clientes.
http://www.holidayresortjobs.co.uk/ [EN]

No final do segundo trimestre de 2009, altura em que a taxa de desemprego atingiu os 9,1%, Portugal já somava mais de meio milhão de desempregados. Uma fasquia elevada e sombria que obriga os candidatos, a quem o mercado de trabalho barrou a entrada, a delinear novas estratégias para alcançar um emprego. As férias, tidas por muitos como um bem de primeira necessidade, tornaram-se um luxo e há já quem as aproveite para apostar na formação e no aumento de qualificações tendo como target alcançar um emprego ou posicionar-se activamente perante novas oportunidades laborais que possam surgir. Até porque, na opinião de Fernando Neves de Almeida, country president da Boyden em Portugal, o mercado pode estar perto da retoma. Um estudo da empresa que lidera revela que 47% dos gestores portugueses esperam melhorias notórias para o seu negócio já a partir de 2010. 

Teresa Carracha espera que a sua sorte mude antes disso, mas não espera de braços cruzados. Há cerca de ano e meio a jovem licenciada em psicologia viu-se atirada para uma situação de desemprego e desde então não conseguiu mais uma colocação adequada à sua área de formação. “Fui obrigada a abrir temporariamente mão de exercer psicologia ou trabalhar na minha área porque precisei de aceitar um emprego que me permitisse pagar as contas, mas não desisti de voltar à psicologia”, explica Teresa.

Trabalha há pouco mais de um ano como administrativa numa empresa ligada à construção e nunca perdeu de vista o mercado de trabalho na sua área. “Não estou desempregada e por isso tenho neste momento uma situação de vantagem em relação a tantas outras pessoas que infelizmente não têm trabalho, mas a verdade é que estou continuamente à procura de alguma coisa na minha área e vou estando atenta ao que pedem as empresas para poder aumentar as minhas qualificações”, revela. Este ano, os subsídios de férias e de Natal vão direitinhos para o mestrado que quer tirar em Gestão de Recursos Humanos. Mas à parte isso tem realizado vários cursos tendo sempre como meta crescer profissionalmente e regressar à sua área de actividade.

Para a jovem, o Verão é mesmo uma boa oportunidade para investir na qualificação, até pela via dos cursos de curta duração que ajudam a colmatar eventuais lacunas do candidato no mercado de trabalho. Não é que não goste de praia, mas este Verão as férias de Teresa Carracha foram sacrificadas por dois desígnios maiores: poupar dinheiro para o mestrado e aprender as bases de espanhol num curso intensivo de línguas. Uma postura de quem sabe que todos os pontos contam na altura de alcançar um emprego.

E como Teresa existem centenas de desempregados e até colaboradores de empresas que estão de olho em novas oportunidades de trabalho e que já perceberam que a melhor estratégia é aproveitar este mau momento económico em que o recrutamento parece estar a meio gás para se qualificarem e estarem em topo de forma quando as empresas começarem a recrutar novamente em força.

Um estudo recente divulgado pelo cincodias.com revela que já aqui ao lado, em Espanha, nove em cada dez profissionais procuram permanentemente novos empregos, mesmo tendo uma posição assegurada no mercado. E com isto, procuram também adequar as suas qualificações ao que o mercado pede de forma a estar mais que prontos quando chegar o momento de dar o salto.

E a verdade é que o mercado pode mesmo dar sinal de melhoria já em 2009. De acordo com o estudo da Boyden Global Executive Search, “47% dos inquiridos revelam-se optimistas quanto às suas perspectivas de negócio para o próximo ano, altura em que esperam que a sua empresa apresente já sinais de maior vitalidade e dinamismo”.

E para Fernando Neves de Almeida, a mudança do mercado passa sobretudo pela atitude dos empresários, “Mais do que qualquer investimento público, esta é a altura para todos aqueles que estão optimistas para 2010 procurarem formas de fazer passar essa mensagem, gerando energia positiva no seio das organizações e potenciando uma atitude de transcendência das pessoas”, argumenta o líder para quem “este poderá ser um verdadeiro efeito de alavancagem ao desenvolvimento e recuperação económica para o próximo ano. Cabe às administrações criar ferramentas que possibilitem este movimento dentro das suas organizações”.

Para o especialista, é inquestionável que apostar no reforço e aumento de competências em tempo de crise é a melhor das estratégias, até porque “as empresas precisam de levar a cabo processos de reorganização para dar a volta à crise”.

FONTE: EXPRESSOEMPREGO

Mesmo num mundo onde a indicação te seu peso, a consulta a anúncios classificados para a busca de empregos é algo que se faz necessária. Até porque, ninguém conhece todo mundo que atua na mesma área e os classificados de emprego acabam sendo uma fonte de ampliação de oportunidades para quem está buscando uma nova vaga ou mesmo a inserção no mercado de trabalho.

Mas, para que esse sistema de busca seja mais eficiente e dê melhores resultados, é necessária que a busca seja feita em material atualizado. Tendo em vista o grande volume de profissionais qualificados (ou não) disponíveis no mercado de trabalho, qualquer vaga anunciada é preenchida muito rapidamente e, ao consultar uma fonte de anúncios classificados desatualizada, você acaba correndo o risco de apostas suas fichas numa vaga que já foi ocupada e, assim, perder tempo e dinheiro. Duas coisas muito preciosas, para o dia a dia do profissional, e ainda mais caras para quem está em busca de um novo emprego.

Por isso, mesmo que você tenha comprado vários jornais que tragam classificados de emprego ou assine publicações exclusivamente voltadas para esse fim; é de fundamental importância que você também possua uma fonte de consultas on-line para classificados de emprego.

Através da Internet você pode ter acesso às vagas assim que as empresas as disponibilizem nos sites de classificados. Da mesma forma, fica sabendo das vagas que foram preenchidas de forma mais simples e rápida, poupando tempo e ganhando velocidade na hora de investir seus recursos e seu empenho na busca da melhor vaga.

Além disso, os anúncios classificados on-line ainda trazem a vantagem de possuírem uma maior interação com as empresas e proporcionarem maiores volumes de dados e informações relevantes para qualquer candidato.

Na Internet a atualização é instantânea e supera a capacidade dos meios impressos de longe. Mas esse aspecto não deve servir de estímulo para que você abandone a consulta dos anúncios classificados de emprego impressos. Uma vez que algumas empresas ainda desconhecem a importância e a relevância que a Internet pode ter para os negócios e estão fora desses processos on-line. Assim, anunciam suas vagas de emprego ainda exclusivamente pelos jornais ou publicações especializadas. E, para quem busca uma nova colocação no mercado de trabalho, nenhum fonte pode ser desperdiçada na busca de um novo “lugar ao sol”. Também é importante ressaltar que, como todo investimento que você faça em sua vida, não é de bom tom depositar todas os seus ovos numa única cesta.

Diversidade, rapidez, solidez e variedade; os anúncios classificados on-line ou off-line ainda são uma fonte importante e fundamental para que qualquer trabalhador consiga um bom emprego ou retorne ao mercado de trabalho com mais rapidez e segurança.