Estágios

ESTAGIOS PROFISSIONAIS e de Emprego no IEFP e em Empresas PEPAC E PEPAL.

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Estágios profissionais com novos destinatários

Assegura-se, assim, melhores perspetivas de reconversão profissional e reinserção no mercado de trabalho a estes desempregados, através da realização de estágios de 9 meses em entidades empregadoras privadas com ou sem fins lucrativos.
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CM Lisboa abre candidaturas para estágios de formação profissional renumerados

Os estágios são desenvolvidos em conformidade com os objectivos estratégicos municipais e a disponibilidade dos serviços do Município para acolherem os estagiários. e têm a duração de 12 meses.
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500 vagas em estágios PEJENE 2011 para estudantes do ensino superior

O PEJENE 2011 visa a criação de uma relação directa entre a Escola e a Empresa / Entidade de Acolhimento, através do desenvolvimento de projectos conjuntos de formação em local de trabalho, ainda durante o período de estudo dos jovens.
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Estágios Profissionais não renumerados vão ser proibidos em Portugal

A obrigatoriedade da redução a escrito do contrato de estágio, implica nomeadamente, referir desde o inicio o valor do subsídio de estágio, o seu período de duração, a identificação da área em que o estágio se desenvolve e as funções ou tarefas que estão atribuídas ao estagiário

Candidaturas Estágios Profissionais Administração Pública PEPAL 2011

As áreas formação pedidas para os estágios vão desde turismo, ciências da comunicação, educação, direito, desporto, arquitectura, serviço social, geografia, engenharias (civil, informática, mecânica), gestão, entre outras.

Inscricoes e Candidaturas Estagios InovContacto

O Programa INOV Contacto - Estágios Internacionais para Jovens Quadros - é um projecto que visa apoiar a formação de jovens com qualificação superior em contexto internacional.
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Estagios INOV-ENERGIA com 1500 vagas em energias renováveis e ambiente

Os estágios terão a duração de 12 meses e as bolsas serão comparticipadas em 60% pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) ou 80% caso se trate de portadores de deficiência.

MAIS RECENTES

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Direito a faltas por motivo de falecimento de um familiar

O disposto no artigo 251º estipula que em caso de falecimento de familiar o trabalhador terá direito a faltar dois ou cinco dias consecutivos, dependendo do grau de parentesco.